Если для вас важно:
Формирование организации как саморазвивающейся команды
Достижение больших и ярких целей
Максимальное использование потенциала каждого члена команды
Высокая инициативность сотрудников
Наличие лидеров, ведущих организацию к успеху
Создание мотивирующей корпоративной культуры
Все тренинги построены с учетом проработки сфер, напрямую влияющие на эффективность, нахождение нового ресурса, тестирование реальности на соответствие желаемое - действительное для обнаружения и развития принципиально новых и модификации имеющихся возможностей.
Бизнес-тренинги проводятся по направлениям:
Управленческие команды: технологии формирования и инструменты контроля и повышения эффективности работы.
Харизматическое управление: технологии социального управления, лидерство
Личная эффективность управленца: самоменеджмент, коучинг, развитие лидерских навыков, взаимосвязь личных и карьерных целей, эмоциональное лидерство
Мы хотим предложить Вам следующие ТРЕНИНГИ И ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ
Опережающий Лидер: Как им стать?
Принципы персонального видения. Мыслить на опережение.
Основы персонального лидерства - фундамент для построения успешной жизни и развития круга влияния.
Целеполагание и планирование.
Мышление в духе "Успех-Успех".
Принципы эмпатического общения. Стремись понять, потом быть понятым.
Как мы вместе можем побеждать? Групповое взаимодействие
Тактика решений
Независимость или взаимозависимость?
Эффективное сотрудничество
Цельность личности. Вы - самый главный ресурс.
Управлять собой. Психологическая адаптация к экстремальным ситуациям.
Новый менеджмент: коучинг как стиль управления
Что такое "коуч-менеджмент" и почему это актуально именно сейчас
Новые способы достижения высокоэффективной работы персонала
Работа без стресса
Коучинг как элемент корпоративной бизнес-культуры
Самостоятельные и ответственные подчиненные - это возможно!
Ваш стиль управления и бизнес
Как использовать коучинг для получения прибыли
Коучинг в Вашем личном плане реализации.